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Details & Erklärung 

Was bedeutet das FutureProof Siegel?

Unternehmen, die das FutureProof Siegel erhalten, wurden wie folgt geprüft:

  1. Das Unternehmen muss Fragen beantworten, die einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Mensch verankert in Ihrer Unternehmensführung (ESG) prüfen.

  2. Bestätigen diese Aussagen einen verantwortungsvollen Umgang, so werden diese Angaben im nächsten Schritt stichprobenartig überprüft: FutureProof wählt insgesamt neun Aussagen, die das Unternehmen belegen muss.

  3. Kann das Unternehmen diese Aussagen belegen und gibt die Erklärung ab, dass auch die anderen Aussagen stimmen, wird das Siegel erstellt.

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Infos zur Prüfung des Bayerischen Zentrums für Angewandte Energieforschung e. V.
(ZAE Bayern)

Status: Aktiv

Das Bayerische Zentrum für Angewandte Energieforschung e. V. (ZAE Bayern) wurde auf Nachhaltigkeit überprüft und hat das FutureProof Siegel am 18.03.2024 erhalten.

Umwelt

Unsere Forschungsprojekte zielen auf Energieeffizienz ab.

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Weitere nachhaltige Aktivitäten Umwelt:
 

  • Wir haben das Ziel klimaneutral zu werden und arbeiten daran.

  • Wir messen Scope 1 und 2  Emissionen.

  • Wir haben Maßnahmen, um den Pendelverkehr unserer Mitarbeiter:innen zu reduzieren oder nachhaltiger zu gestalten.

  • Wir investieren nicht in emissionsintensive Kategorien (z.B. Investments Öl, Kohle, etc.).

  • Einen Teil unseres Stroms erzeugen wir selbst aus regenerativen Quellen.

  • Wir sparen Energie, indem wir unsere Mitarbeiter:innen sensibilisiert / geschult haben &
    smarte Hilfsmittel (Zeitschaltuhr, etc.) einsetzen.

  • Wir heizen teilweise mittels Wärmepumpe / Solarthermie.

  • Wir haben Maßnahmen um die Nutzung von Gefahrenstoffen zu reduzieren.

  • Wir erkunden Wege, um den Kauf neuer Produkte zu vermeiden, bevor wir diese einkaufen.

  • Wir haben Maßnahmen zur Mehrfachnutzung/ Wiederverwertung etabliert.

  • Unsere Forschungsprojekte zielen auf Ressourcenschonung ab.

  • Lebensmittel (z.B. Kaffee, Obst, Süßigkeiten) sind fairtrade / bio.

Soziales

Fortbildung ist alles – und bei uns auch während der Arbeitszeit möglich!

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Weitere nachhaltige Aktivitäten Soziales:
 

  • Wir haben Überstundenausgleich ab der ersten Stunde.

  • Wir haben Home-Office / Remote-Working-Angebote.

  • Wir haben flexible Arbeitszeiten.

  • Teilzeit ist bei uns möglich.

  • Wir haben Führungspositionen in Teilzeit bzw. bieten die Möglichkeit.

  • Gewisse Entscheidungen werden in Gremien / Arbeitsgruppen mit Mitarbeitendenbeteiligung getroffen.

  • Mitarbeiter:innen können selbständig Vorschläge einbringen und umsetzen.

  • Wir betreiben physische Gesundheitsvorsorge (ergonomischer Arbeitsplatz, Unterstützung von Sportprogrammen)

  • Der Betriebsarzt kommt jedes Vierteljahr zu uns ins Institut, z.B. für eine Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchung.

  • Wir haben Mitarbeiter:innen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.

  • Wir haben Mitarbeiter:innen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen oder sonstigen besonderen Bedürfnissen (mindestens 2.5% der Belegschaft).

  • Wir fördern alle Mitarbeiter:innern unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und religiösen Ansichten.

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Unternehmensführung

Unser Geschäftsmodell beruht auf nachhaltigen Dienstleistungen.

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Weitere nachhaltige Aktivitäten Unternehmensführung:
 

  • Wir haben eine Nachhaltigkeitsstrategie.

  • Wir lassen auch die Interessen unserer Stakeholder (Kunden, Partner, Investoren) hinsichtlich Nachhaltigkeit einfließen.

  • Wir kommunizieren unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten verständlich und transparent auf unserer Website.

  • Es existieren Mitarbeitendenanreize für nachhaltiges Handeln (Green Benefits und bezahlte Freistellung, um sich an sozialen oder ökologischen Projekten zu beteiligen).

Unternehmensdaten

ZAE Bayern
Walther-Meißner-Straße 6, 85748 Garching

www.zae-bayern.de

info@zae-bayern.de

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